O novo perfil da força de trabalho
Até o ano de 2030, estima-se que 74% da força de trabalho global será composta por profissionais das gerações Z (nascidos entre 1995 e 2006) e Millennials (nascidos entre 1983 e 1994). Esse dado, revelado pela pesquisa global da Deloitte, reforça uma transformação profunda no mercado de trabalho, e no que os talentos esperam dos ambientes corporativos.
Propósito, bem-estar e impacto social: prioridades das novas gerações
Segundo o estudo, 89% da Geração Z e 92% dos Millennials preferem trabalhar em empresas que tenham impacto positivo na sociedade. Além disso, cerca de um terço desses jovens relata estresse ou ansiedade constantes no trabalho, sinalizando que o bem-estar mental e físico é uma prioridade real.
O papel dos escritórios na construção de uma cultura organizacional saudável
Diante desse cenário, empresas que desejam atrair e reter talentos precisam repensar sua cultura de forma estratégica, e isso inclui repensar seus espaços de trabalho.
Ambientes corporativos deixam de ser apenas locais funcionais e passam a ser expressões físicas da identidade da empresa. Um projeto de interiores corporativos bem elaborado pode gerar:
- Mais acolhimento e conexão emocional,
- Maior produtividade com bem-estar,
- Engajamento genuíno com os valores da marca,
- Integração entre flexibilidade, funcionalidade e identidade visual.
Espaço de trabalho como ativo estratégico
Empresas que compreendem a importância de investir em ambientes de trabalho saudáveis, inspiradores e personalizados estão um passo à frente na construção de culturas organizacionais fortes.
Aqui na Proh Arquitetura, entendemos que cada espaço precisa refletir a essência da empresa, suas ambições e seus compromissos com as pessoas.
Projetamos escritórios corporativos personalizados, com foco na experiência, na saúde mental e no desempenho coletivo. Para nós, o espaço não é apenas suporte, é parte da estratégia.
Sua empresa está pronta para o futuro do trabalho?
A transformação cultural que vivemos exige mais do que adaptações pontuais. Ela pede um olhar 360°, que una arquitetura, propósito, bem-estar e cultura corporativa.
Se você quer preparar sua empresa para esse novo cenário, entre em contato com a Proh. Vamos juntos projetar um futuro mais humano, leve e relevante, para sua equipe e para o mundo.
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